近日，护理学院在3-A221会议室召开全体职工大会，重点部署办学能力评估、就业、意识形态工作。院长邹金梅、副院长林宇及全体教职工参会，大会由党总支书记杜永红主持。

会议强调，在高标准推进办学能力评价迎评工作方面，学院已经成立了六大专项小组，分工落实各项工作，全院教职工也应提高站位，严格考勤，积极主动对照标准按时完成相关任务。攻坚实绩纳入年度考核、评优评先，职称晋升等环节。

会议指出，在全力冲刺就业攻坚目标方面，学院锁定8月31日毕业生去向落实率90%目标，针对254名未就业毕业生建立院领导兜底、辅导员主抓、教职工结对帮扶三级机制三级统筹架构，全员结对帮扶，实行台账动态管理、每周更新，限时完成全覆盖对接。全院职工需主动担当，引导学生树立正确就业观念，解决实际困难，实现学生顺利就业。

会议在传达了省、市统战维稳会议精神同时，要求全体教职工关注敏感节点、网络舆情等风险。同时还要全面摸排师生思想与网络动态，及时对学生开展警示教育；教职工规范课堂、网络言行，发现风险须第一时间上报，迟报瞒报严肃追责。会议还就暑期学生管理、住宿安排、“三下乡”实践活动、应对极端天气等涉及学生安全的事项提出了具体要求。

本次大会再次强调了“全院无旁观者”的要求，明确了“评估通过、就业达标、安全守住”三大刚性目标，以清单化管理、闭环推进压实全员责任，为学院打赢暑期攻坚战提供了清晰路径和坚强保障。