为深入贯彻《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号），进一步落实《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》（教办函〔2014〕23号），根据《四川省教育厅关于做好高校信息公开年度报告的工作提示》要求，学院结合信息公开实际情况，现将2025—2026学年度信息公开工作报告如下。本报告中所列数据的统计期限从2025年9月1日起至2026年8月31日止。

一、概述

2025—2026学年，学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻2026年全国教育工作会议精神，全面落实省委十二届八次全会部署，紧紧围绕立德树人根本任务，聚力队伍建设、聚焦学科提升、聚智深化改革。始终坚持把信息公开作为促进依法治校、改进工作作风、提升治理效能、加强廉洁文化建设的重要抓手，严格按照党中央、国务院关于政务公开的决策部署及教育部、四川省教育厅关于推进教育公开的工作要求，持续注重制度落实，丰富公开内容，拓展公开渠道，强化监督保障，切实保障师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权，全面提升本学年信息公开工作水平。

（一）强化信息公开组织领导

学院由党政办公室负责信息公开的组织实施和日常管理实务、监督检查实施情况；各职能处室、二级学院具体负责本部门应公开信息的收集、整理和发布工作；纪检监察处负责受理校内外举报；工会负责了解实施情况，收集反馈意见和建议。通过上述举措，基本形成了由学院统一领导、党政办公室牵头协调、各部门各司其职、广大师生员工积极参与的信息沟通与公开工作格局，保证了信息公开工作的有效开展。

（二）加强多途径综合信息公开

一是根据职能部门设置和职能，完善信息公开目录。二是继续通过网站、会议、文件、橱窗等形式实行信息公开，及时发布各类信息。三是以数字化校园建设为契机，完善校园信息门户网站，提高以办公自动化为核心的管理服务水平和办事效率，将与师生密切相关的办事流程、周知事项挂网，便于师生查阅。四是探索拓展新媒体领域多种信息公开渠道，通过学院官方微博、官微、官方抖音平台及部门二级网站、微信公众平台，及时向社会各界发布学院各类信息。

（三）加强重点热点领域信息公开

除文件规定应公开信息外，重点公开了学院招生、财务、党群和行政工作信息。凡是与招生相关且必须公开的信息一律在网站发布，满足了广大考生的需求，接受了社会的监督。同时，把公开征求意见作为制订重要文件和报告的必经程序，在制定学院发展规划、职称评审、岗位聘任等系列规章制度和文件的过程中，分别通过召开校务会、教代会座谈会等形式，向师生员工公开征求意见，提高了决策过程的透明度。

二、信息主动公开情况

（一）主动公开各类信息的方式

1.学院门户网站、信息公开栏以及官方微博、官方微信、官方抖音、院内办公自动化系统等网络形式；

2.年鉴、文件、会议纪要、教育工作信息、学生手册和教师手册、统计报表等纸质资料；

3.校园广播、视频点播系统等；

4.电子显示屏、信息公告栏、宣传橱窗等；

5.党委会、党政联席会、校务会、校务工作协调会和教职工大会以及各类座谈会、情况通报会等会议形式；

6.其他方式（如年度人才培养质量报告、高校毕业生就业质量年度报告、适应社会需求评估报告等）。

（二）主动公开情况

根据《实施细则》要求，我校以公开为原则，以不公开为例外，主动公开学院信息。本学年度召开党委会29次、院长办公会30次、教职工代表大会2次、学生与物业沟通座谈2次、学习委员座谈会2次、学生信息员座谈会10余次；印发党委文件106份、行政文件260份；发布官方微信329条、官方微博198条、官方抖音62条，总阅读量263.08万，橱窗公开干部任免、党员发展、党费收缴、学生处分、转专业等信息20余次，及时主动发布招生就业、职称评聘、评先评优、财务信息、奖助学金、招投标等关系广大教职工切身利益和师生群众普遍关心的重大事项。其中，社会群众、师生最为关注的招生信息、财务信息、采购信息公开如下：

1.招生信息公开情况

为规范招生行为，切实维护考生权益，保证招生工作顺利开展，学院认真实施阳光工程，严格执行上级教育主管部门的“六公开”原则，即：招生政策公开、高校招生资格及有关考生资格公开、招生计划公开、录取信息公开、考生咨询及申诉渠道公开和重大违规事件及处理结果公开；进一步完善招生网页建设，把它打造成为融招生宣传、查询、咨询于一体的主阵地和主窗口；通过学院官方微博、官方微信，高效、快捷地发布各类信息，主动接受社会和公众监督。

招生章程：招生政策按照国家规定执行，同时通过各种方式以招生章程的形式向社会公布，除在阳光高考信息平台公布外，还在学院招生网页予以公布。

招生计划：严格按程序报批，通过省招办网站及《招生考试报》等方式向考生公布，同时通过学院招生网页公布。

单独招生：单独招生简章、报名、考试、录取流程通过学院招生网页公布。

录取分数和招生咨询：关于每年录取分数、咨询办法等都通过学院的招生网页及时向考生和社会公布。

监督渠道、违规查处：在招生简章中，明确招生咨询电话、电子邮箱和监督、投诉电话。学院纪检监察处全程参与监督招生工作，规范招生行为。学年度内，学院未发生违规招生情况，也未收到任何关于违规招生的举报材料。

2.财务信息公开情况

学院年度预决算情况在每年的教职工代表大会上进行报告和审议，依法、依规将2026年度预算在学院官网进行公示、公开，将2025年度决算在自贡市教育和体育局官网上进行公示、公开。

每学年在学院官网和校内公示栏公示教育收费项目、标准及新生相关收费及政策公示。收费公示的内容包括：收费项目、收费标准、政策依据、收费范围以及收费监督举报电话等。

3.学生奖助学金公开情况

奖助学金（国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、减免学费、校级奖学金）按照公开、公平、公正、择优、助困的原则评审，在全院张贴栏及网上同步公示，涉及学生4169人次，并且同时将通知、文件发放到班级。

4.采购中心货物服务采购项目

调研、询价、招标、采购更正、中标、废标和流标公告或公示等信息公开，累计发布690条信息。

5.书记信箱

本学年未收集到向书记信箱和院长信箱留言反馈的问题。

三、依申请公开和不予公开情况

本学年内未收到信息公开申请。不予公开事项严格按相关规定执行。

四、对信息公开的评议情况

针对干部任免、职称评审、工程招标等教职工关心的工作，学院严格执行信息公开程序，设立意见箱，及时通过校内信息门户网站、情况通报会、公示栏公示等形式发布相关信息，让教职工及时知悉相关政策和工作进展。针对人员招聘、招生就业等社会公众普遍关心的问题，及时通过学院官方网站、校内信息门户网站、官方微博、微信平台等渠道进行信息公开和互动沟通，接受师生及社会监督。同时定期不定期组织全校师生代表进行调查、走访、评议，广大师生对信息公开工作无不良评议。

五、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况

学院未因信息公开受到举报、复议、诉讼。

六、信息公开工作的主要问题和改进措施

本学年，学校信息公开工作围绕中心、服务大局，在体制机制建设、渠道拓展和内容深化等方面取得了一定成效，但对照高水平、规范化的目标要求以及师生和社会公众的期望，仍存在一些亟待改进的问题。现将主要问题及改进措施报告如下。

（一）存在的主要问题

1.二级单位公开力度不均衡，少数部门主动公开意识偏弱，部分二级学院网站的信息公开情况“大多不够理想”，更新不及时、材料不丰富的问题待进一步提高。

2.新媒体平台的渠道融合深度不足。部分单位仍以传统公告栏、会议传达为主要公开方式，对微信公众号、短视频平台等新媒体的运用停留在“转载为主、原创不足”的阶段，利用新媒体主动发布公开信息的力度需进一步加强。

3.信息公开的内容深度和广度尚有提升空间。招生、财务、人事等重点领域的基础信息已基本实现常态化公开，但政策解读的“翻译”功能发挥不充分，过程性信息的披露偏少。

4.队伍的专业化水平有待提升。部分工作人员对公开范围、保密审查、依申请公开处置等制度规范的的理解和执行能力有待加强。业务培训以会议传达和零星指导为主，缺乏系统性的政策法规训练和案例实操。

（二）下一步改进措施

1.压实二级单位责任，打通信息生成与公开的衔接链条。将信息公开纳入年度工作考核和绩效评价体系，对更新滞后、内容空泛的板块实行定期通报和限期整改，推动工作力度层层传导、不衰减。

2.统筹渠道拓展与规范管理，提升新媒体矩阵的公开效能。在巩固门户网站信息公开专栏主阵地功能的基础上，持续加强微信公众号、视频号、抖音等平台的主动发布能力，推动官网与新媒体同步发布、互为补充。

3.深化重点领域内容建设，强化政策解读和过程性信息公开。围绕招生就业、财务资产、人事聘任、评奖评优等师生关切领域，推行“政策文件+解读材料”同步发布机制，对涉及师生切身利益的重要事项实行“事前公示—过程留痕—结果公开”的全链条披露。

4.健全常态化培训与交流机制，提升队伍专业能力。围绕政策法规、保密审查、平台操作和依申请公开实务开展专题培训和案例教学。推动建立跨部门业务交流机制，保持信息公开岗位人员的相对稳定，逐步形成一支熟悉制度、掌握流程、能够独立把关的专兼职工作队伍。

七、其他需要报告的事项

无其他需要特殊报告的事项。

四川卫生康复职业学院

2026年10月30日