2020年全国普通高校毕业生874万，同比增加40万人。综合考虑经济下行压力和疫情叠加的影响，预计今年上半年高校毕业生就业面临的形势将更加复杂严峻。为努力实现更高质量和更充分就业，3月20日，学院2020届毕业生就业工作促进会在1-A502会议室举行，学院党委书记刘建辉、招生就业处全体人员及各专业系部负责人、就业干事、辅导员参加会议，会议由分管副院长黄昌平主持。

会议首先由招生就业处副处长张前熙对2020届毕业生就业情况进行了汇报分析，特别以防疫期间2020届毕业生就业形势调研为依据，对毕业生、学院、用人单位三方因素进行了深入总结，并结合国家出台的各类最新就业政策，提出了2020届毕业生就业促进工作思路。随后，参会人员对疫情下的就业指导、就业形势预判研判、就业资源整合开发进行了广泛深入的讨论，并积极发表意见和建议，以统一的思想和不同的视角为学院毕业生就业工作的有效开展寻解助力。

会上，黄昌平副院长指出，在“两增一减”（即全国高校毕业生数量及我院毕业生数量增加；就业岗位减少）的严峻就业形势大背景下，“双90”（即毕业生初次就业率90%以上；毕业生就业满意度90%以上）的就业工作目标任务不变、进度不减。我们仍然需要看到疫情对医药卫生及其相关行业领域带来的影响和变革，抓住其背后为我院毕业生创造的丰富就业资源和广阔就业前景，要引导和督促2020届毕业生做好疫情防控形势下的毕业考试/考核、职业资格考试、升学、就业等各方面的准备，实现顺利毕业、尽早就业。

最后，刘建辉书记强调，毕业生就业工作是学院的“一把手工程”，各系各部门要提高政治站位，高度重视，抓实抓细，形成合力。特别是在防疫工作和毕业生就业工作叠加关键期，要主动承担，打好打赢“防疫战”和“就业战”两场硬仗，要求各系各部门做好近期和中长期毕业生就业工作的统筹设计安排。在近期工作中，重点做好以下六个方面：一是明确责任，加强就业考核；二是全员动员，加强就业帮扶；三是精准施策，加强就业指导；四是丰富形式，加强就业服务；五是主动出击，加强就业联系；六是防范风险，加强就业安全。在中长期工作中，重点做好以下五个方面：一是加强完善就业师资队伍建设；二是协调落实附属医院毕业生规培招录培养；三是探索实现就业指导贯穿教育教学全过程；四是合理调整公共卫生、基层社会工作类办学方向及人才培养；五是全面提升教育教学水平，保障毕业生质量。

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，学院将继续坚持就业优先战略，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，全面研究落实国家各级有关就业工作的文件精神和政策举措，多措并举，做好毕业生就业工作，确保就业工作目标任务的顺利实现。