为扎实推进学院内部质量保证体系建设，全面提升人才培养质量，主动适应高等职业教育由外延式向内涵式质量提升转变，我院将连续5周分专题从学校、专业、课程、教师、学生、平台层面组织全院教职工进行集中学习。
5月28日，罗天蔚副院长以《健全质量保证体系 提升人才培养质量》为主题，拉开了学院内部质量保证体系诊断与改进（下称“诊改”）培训的序幕。内部质量保证体系诊改工作既是现代高等职业教育发展的需要，也是学院自身发展的需要。讲座围绕诊改背景理论依据、诊改内保体系建设、统一思想形成共识三个方面展开，旨在促进全员从思想上形成质量立校的共识、从认识上正确理解诊改的内涵、从行动上逐步落实诊改的目标，找准诊改的起点，勠力同心推进学院诊改工作。
申奎副院长对学习进行了总结，要求全院教职工在推进诊改制度建设工作中要正确处理好四方面关系：一是要正确认识人才培养评估工作与诊改工作的关系；二是要正确认识诊改与日常教育教学管理工作的关系；三是要正确认识学院层面的体系构建与系部处室质量保证体系建设的关系；四是要正确认识诊改工作与职教20条的关系。他强调，学院要担负起人才培养的主体责任，加强对教育教学工作事前、事中、事后全过程的质量保证，让质量文化成为自觉行动。
会议由申奎副院长主持，全院教职工400余人参加。
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