为深入贯彻落实党中央、国务院和省委省政府、省教育厅对高校毕业生就业工作的系列重要部署和要求，努力实现2019年“稳就业”工作目标，积极促进我院毕业生更高质量和更充分就业，确保2019届毕业生就业目标任务的顺利完成，4月29日，学院召开了2019年就业工作推进会。党委书记刘建辉，党委副书记、纪委书记李华，各专业系部负责人、就业专职干事、招生就业处全体工作人员参加会议。

会上，首先招生就业处张前熙副处长从国家及省厅相关文件、毕业生就业现状、下一步就业促进工作思路及工作计划三个方面进行了全面系统的分析汇报。随后，各专业系部负责人及就业专职干事就各自所辖专业的就业现状、特点及工作措施等逐一进行了交流发言，并就如何有效开展就业促进工作、完成目标任务展开了深入的探讨。听取汇报和交流发言后，李华对下一步继续推进就业工作指出了三个双向互动，她指出就业是最大的民生工程，各系要充分认识就业工作的重要性，要加强学院与系部就业工作的双向互动，加强招生与就业的双向互动，加强就业指导教育与就业市场的双向互动，积极组织召开各类专场招聘会，用实际行动践行《国家职业教育改革实施方案》。

会议最后，党委书记刘建辉对学院2019年就业促进工作提出“高度、广度、深度”三个关键词和六点要求。要求各系保持对就业工作的重视高度，负责人要做好带头示范，要找准问题，提出措施，有效行动；要求各系保持对培养学生的质量高度，没有高质量就没有更好的就业。要求扩大就业宣传的广度，充分利用百年校庆的契机和一校两附院的优势，做好就业资源开发和毕业生就业推荐；要求扩大就业教育的广度，引导学生合理调整就业期望和阈值，树立扎根基层，服务基层的就业理念。要求进一步挖掘校友平台的深度，充分发挥好校友资源，以促进毕业生更充分和更高质量就业；要求进一步挖掘考核机制的深度，将就业工作作为重点考核内容，做好统筹规划，避免“干好干坏一个样”，确保实现就业目标。