3月1日下午，学院人才评估回访工作布置暨内部质量保证体系建设培训会在一教502召开。学院副院长黄昌平、罗天蔚及中层干部参加会议。会议由罗天蔚主持。
会上，行办副主任刘利英布置了人才评估回访重点工作任务，传达了四川省2019年高职院校教学工作诊断与改进培训会精神，通报了学院内部质量保证体系建立与运行实施方案。党办、人事外事处、教务处、学工部、信息处五部门负责人结合成都职业技术学院开展诊改工作的经验，立足部门实际分享了诊改工作思路。
罗天蔚在总结中做了两方面的强调，一是全院上下必须认真对待评估回访工作，全力以赴完美收官；二是认真领悟省高职诊改培训精神，全力以赴推动学院诊改工作。
黄昌平指出，做好学院诊改工作关键是要解决三个方面的问题，一是动力问题，也就是重视的问题，人才评估解决的是“入流”，诊改是“提档升级”，事关学院长足发展，必须强化培训，形成合力；二是标准问题，着力解决教师、学生、专业、课程标准问题，符合实际，跳起摸高；三是短板问题，紧抓“信息化、人才、科研”三个着力点，厘清职能职责，建立长效发展机制。
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