为进一步提高学院行政管理人员的管理服务能力和水平，加强学院人才队伍建设，根据年度工作计划部署，学院组织安排了管理人员通用管理技能系列培训，培训包括“高校行政管理职业化能力提升”“管理者角色定位”“管理者工作管理技巧”三个内容。10月26日，管理人员通用管理技能系列培训在一教B303阶梯教室拉开序幕，学院各部门管理人员90余人参加了此次培训。
此次培训由成都市高新区人力资本发展研究中心高级人力资源管理师李青刚副教授讲授。李青刚立足于高校行政管理职业化能力的提升，通过理论知识讲解、案例分析及课堂互动等形式，从“新常态下高校行政人员职业化素养”“高校行政岗位职业规划与心道修炼”及“高校行政公文写作与文字处理技巧”三个方面对全面提升高校行政管理人员的职业意识、职业道德、职业心态和职业素养，激发高校行政管理人员内在职业化动力，塑造良好的工作习惯和职业规划等方面进行了详细的讲解与分析。参培人员认真参与、积极讨论，课堂气氛热烈活跃。
本次培训有效地帮助了学院行政管理人员更加深刻地认识到职业化对提高高校行政管理效能的价值与作用，充实了大家的管理知识和经验，培训得到了参训学员的一致好评。
管理人员通用技能系列培训是学院首次开展的专门针对管理人员管理能力与素质提升的培训项目，也是2018年度的重点工作内容之一，学院将根据总体工作安排，有计划、有重点地组织余下阶段的管理人员培训，以切实提高学院整体的管理服务能力和水平。
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