6月3日，学院2017年6月人才考核招聘工作在人事外事处的组织下，各用人部门的积极参与、配合与支持下顺利完成。
本次招聘涉及学院8个教学部门，3个管理部门共计45个岗位。为了吸引更多优秀人才前来我院工作，学院人事外事处着力加强招聘信息宣传，不仅派人参加各大高校校园招聘会，还在招聘信息发布上与时俱进，利用学院门户网站、各人才招聘网站，以及学院官方微信对招聘信息进行推送，扩大招聘信息扩散面，有效提高了招聘信息的可获取性。截至报名日,共有一百余名应聘考生报名并投递简历。经过初审、复审及心理测评，共有44人符合招聘条件进入本次考核。
整个招聘工作在学院纪委的全程监督下，严格按照民主、公开、竞争、择优原则，坚持德才兼备的标准，采取笔试加面试考核相结合的方式，分4个考场同步进行。其中，教师岗位采用直接试讲的考核方式，辅导员岗位和行政岗位笔试后分别采用无领导小组讨论、结构化面试的方式进行了考核。考核结束后，学院工作人员当场对考生公布了笔试、面试成绩。
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