为进一步加强学院师资队伍建设，不断优化人员结构，12月10日上午，学院人事处组织开展了2016年12月公开招聘工作人员工作。 本次招聘拟录用30名药学、基础医学、检验、护理、思政等专业教师、3名辅导员、9名管理人员。自11月发出招聘公告以来吸引了毕业于四川大学、武汉大学、重庆医科大学、西南医科大学等高校的160名毕业生报名。经过初审及心理测评，共有64人符合招聘条件进入本次考核。
此次招聘工作在学院纪委的全程监督下，严格按照民主、公开、竞争、择优原则，坚持德才兼备的标准，采取笔试加面试考核相结合的方式，分5个考场同步进行。考核结束后，学院工作人员当场对考生公布了笔试、面试成绩。学院将根据综合成绩排名对拟聘人员名单进行公示。
据悉，此次招聘因岗位最多，报名人数最多，是学院升格以来最大规模的一次，并且首次运用心理测评的方式对应聘人员进行心理特质的鉴别，要求进入资格复审的考生登录学院官网，完成心理测评方能参加考核。
当前位置：
