4月28日，由学院人事外事处牵头进行的考核招聘工作圆满结束。共有来自西华大学、重庆医科大学等省内外知名高校的48名考生参加本次招聘。
考核招聘自8:00起至12:30止，岗位分为行政管理人员、教师、实训教师三类，行政管理岗位以结构化面试方式进行，主要考察应试者的逻辑思维能力、语言组织表达能力、随机应变能力和综合分析判断能力等；教师岗位以试讲方式进行，主要从逻辑思维、语言表达、专业知识掌握运用、教态仪表、课堂组织等方面考察应试者的基本素质；实训教师以笔试和操作考试为主，主要考察应试者的实际操作能力和专业基础知识。
考官对每位参加面试的人员进行了客观公正、严肃认真考核评分，经过层层筛选，综合考虑各项成绩。最终确定拟聘用14名工作人员。新进人才的加入为实现学院跨越式发展注入了新鲜血液，提供了持续动力。
考官现场抽签
笔试环节
面试环节
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