——学院圆满完成2015年高层次人才引进工作
为深入实施“人才强校”战略，大力引进我院发展急需的高层次和急需紧缺人才，根据“盐都千人计划”的相关规定，我院于12月1日进行了2015年高层次人才引进应聘人员考核招聘会。据悉，这是市委市府实施“一校两院”战略以来，我院举行的第一次自主招聘会。
相较往年，本次招聘在人才质量上明显提升，来自四川大学、西南大学、西南交通大学等省内外重点高校的近百名应、往届研究生投递了求职简历。经过严格审查，从众多求职者中筛选了28人进入了本次考核，其中应聘辅导员22人，专业教师6名。本次招聘考核分为两个小组，专业教师岗位组和辅导员岗位组，专业教师岗位组采取试讲和应变问答，辅导员岗位组采取无领导小组讨论和笔试，两种不同形式的考核，旨在让应聘者充分展示自己的综合能力，考察了应聘者的应变能力。最后经过考官的深入、全方位地讨论，唐彬等9名应聘者专业知识扎实、问题解决能力较强，符合我院的用人需求，作为拟聘人员进入政审、体检环节。本次考核招聘的投票、统票等各个环节均在学院纪检监察处主任的监督下进行，确保了应聘人员考核结果的公平、公开、公正。
“问渠那得清如许，唯有源头活水来”，引进的这9位优秀人才，将缓解我院近年来由于招生规模不断扩大而造成的师资力量不足，为学院的长足发展奠定人才基础。
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