——学院2014年新任教师岗前培训工作圆满结束

教学质量历来就是学校教育工作的生命线，学院在“以社会需求为导向，以教育质量为核心，以培养学生终身发展能力为目标”的办学理念的引领下，高度重视人才引进和师资队伍建设工作，坚持把好教师进口这一关，从源头上切实保证教育教学质量。8月18日至8月22日，由学院党委办公室牵头，对新进的33名教师进行了为期4天的岗前培训。

在培训班的开班仪式上，学院班子成员和中层领导干部与新教师一一见面并做了交流。学院党委书记刘建辉做了重要讲话，他首先对新加入四川卫生康复职业学院这个大家庭的33名新成员表示热烈的欢迎，他说学院和各位新进的教师一样，都是高职教育的新兵，富有活力和干劲儿，提升和发展的空间大，但是作为“新兵”，自然也会存在教学经验少、知识结构不合理等不足，他对新教师们提出了三点希望：第一是要做一个有理想的人，制定短期和长期目标，做好职业生涯规划，走好人生职业的每一步；第二是要做一个好的老师，“立德”才能“树人”，作为一个教师，首先必须要有良好的思想道德修养，较高的个人素质，“学高仅能为师，身正方能为范”；第三是要做一名好的员工，遵守学院的各项规章制度，发挥团结协作精神，积极投身到学院的建设发展中，与这所年轻的学院共进步、同成长。

开班仪式结束后，岗前培训正式开始。此次培训的内容包括院史、教学管理制度、90后大学生群体的心理特征、青年教师职业生涯规划、全国职教会议解读等12方面，由学院班子成员和中层干部组成的培训队伍悉心准备，认真组织教学，受到了新教师们的一致好评。22个学时的培训，让这群“新兵”们对整个学院的概况有了全面的了解，课堂秩序井然，气氛活跃，达到了预期的培训目标。来自人文社科部的周老师来说激动地说：刚来学院，对学院的很多情况都不太了解，‘丈二和尚，摸不着头脑’，但是通过此次培训，心里更加‘有底’了，感谢学院对我们新教师的培训和重视！”

为了更进一步了解新教师们的诉求，尽最大可能的解决老师们的疑惑和困难，8月21日下午，各职能处室的代表与新教师们的座谈会在实训楼207教室举行。座谈会上，对于老师们提出的职称评审、医疗保险办理等问题都一一详细解答，消除了老师们心中的疑问，对于老师们提出的建议和希望，学院也将协调有关部门，积极商讨解决对策，尽最大可能为教师们提供一个良好的教学环境，搭建好青年教师的交流、成长平台。据学院人事科杜科长介绍，下一步，学院将针对新进教师展开“老带新”、轮岗培训和岗位体验等一系列培训活动，帮助这群刚进入高校工作的新手们尽快成长，为他们搭建好展示自我、发挥才能、实现人生价值的舞台，同时也为学院的人才队伍建设和教育教学水平的提高提供了人力资源的保障。

“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，有这群新鲜血液的注入，有一系列师资培养方案的实施，朝气蓬勃的四川卫生康复职业学院在迈向建设“全国知名，西部一流的卫生类高职院校”的道路上，步伐更加坚定有力！