5月27日，我院第五届职工代表大会第七次会议在学术报告厅隆重举行。党委书记倪志勇出席会议并讲话，他围绕绩效方案为什么改，改什么，怎么改以及怎么支持改革推动改革等方面作了深刻而翔实的阐述。他强调，绩效改革是落实国家深化医改战略的必然要求和激活内生动力的破局之要，全院干部职工务必要统一思想认识，把准改革大势，坚定改革方向，凝聚改革共识，共同推动绩效改革落地落实。全体职工代表作为改革的中坚力量，要当好政策宣传员、改革护航者、民意传导者，以“朝受命、夕饮冰”的紧迫感，“昼无为、夜难寐”的责任感，携手共进，共同谱写医院高质量发展的新篇章！医院领导、职工代表、列席人员共计120余人参加会议。会议由党委副书记、院长刘世伟主持。

会上，党委委员、副院长、工会主席胡伟科从政策依据、基本原则、指标体系、计算方法、结构调整等维度对《自贡市第一人民医院绩效改革方案（讨论稿）》进行了全面解读。该方案以科学合理的绩效评价指标为核心，将工作量、工作质量、患者满意度、医疗安全等因素纳入考核体系，旨在引导资源向关键岗位与重点科室倾斜，促进医院学科建设与发展，增强医院在区域内的竞争力。同时，方案注重激励医护人员持续提升专业素养，积极参与科研创新与新技术应用，为医院的可持续发展注入强劲动力。

经全体职工代表无记名投票表决，会议审议通过了《自贡市第一人民医院绩效改革方案》，标志着我院在管理科学化、规范化的道路上又迈出了坚实的一步，进一步推动了医院高质量发展。