为深入贯彻落实职业学校学生实习管理相关要求，确保学生实习工作整体平稳推进，进一步提升实习育人成效，1月9日上午，招生就业处在1-A502召开了2026届毕业生实习工作专题会议。学校副校长蒲建萍，各二级学院党总支书记、分管实习工作副院长及学生科长参加会议，会议由招生就业处主持。

会上，招生就业处首先通报了近期集中组织开展阶段性实习检查与质量督导的情况，在肯定了各二级学院工作成效的同时，也指出各二级学院应该针对实习生心理情况、实习生住宿安全情况、实习生就业指导情况等采取长效工作措施，保障实习工作顺序推进。

随后，招生就业处解读了《2026届实习质量评价报告》。报告基于实习质量核心影响因素，采取“实习单位、二级学院、实习学生”三方互评机制，从制度规范与组织保障、实践能力与培养质量、管理沟通与权益保障、贡献成效与满意评价等多维度构建评价体系，系统分析了当前我校实习工作的优势与短板，为各二级学院优化实习方案、提升实习质量提供了数据支撑和明确方向。

在交流研讨环节，各二级学院围绕“学校‘金基地’建设” 和 “‘就－招－培’联动机制”两大核心议题展开深入交流。依托各专业人才培养定位和特点，分享了在优质实习基地共建、校企协同育人、实习与招生培养衔接等方面的实践经验，同时针对 “金基地”评选标准、资源共享机制、“就－招－培”联动流程优化等问题提出建设性意见，现场形成了多项共识。

最后，学校副校长蒲建萍作总结部署。她强调，实习质量是人才培养质量的重要体现，各二级学院要高度重视《实习质量评价报告》的应用，将评价结果与实习单位筛选、实习方案调整、教学改革优化紧密结合，靶向解决实习工作中的突出问题；要加快推进“金基地”建设，明确建设标准、细化培育措施，重点打造一批资质优良、合作稳定、育人成效显著的优质实习基地，形成示范引领效应；要深化“就－招－培”联动机制，推动招生计划制定、人才培养方案优化与实习岗位需求、就业市场导向精准对接，实现“招生－培养－实习－就业”全链条闭环管理。蒲校长要求，各部门、各学院要压实工作责任、加强协同配合，确保各项部署落地见效，全面提升我校实习工作质量和人才培养竞争力。

此次会议的召开，进一步明确了我校实习工作的重点任务和推进路径，强化了各学院的责任意识和协同意识。下一步，招生就业处将联合各二级学院，严格落实会议要求，细化整改措施、完善联动机制、加快“金基地”建设，持续推动实习工作提质增效，为学校人才培养和就业工作高质量发展奠定坚实基础。

招生就业处