2022年11月，临床医技学院成为学校首批“川康廉洁文化示范创建点”。一年来，学院党总支以廉洁教育氛围营造、学生监督为抓手，以廉洁文化“四进”为工作途径，切实推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制构建，逐步形成临床医技学院党风清廉、政风清明、教风清正、学风清朗的政治生态。

一是抓氛围营造，润物细无声。丰富临床医技学院党员活动室职能，在发挥组织阵地建设的作用上扩展廉洁教育功能，以廉政标语、书籍等增强廉洁文化氛围；打造了廉洁文化墙，设计了标语，营造了氛围，将廉洁意识潜移默化根植于心；班级教室里面张贴教师、辅导员意见反馈二维码，让廉洁氛围以别样形式融入学生，外化于行。

二是抓学生监督，共筑防火墙。召开“畅通监督渠道 共筑高尚师德”学生座谈会2场，发布匿名问卷收集师德师风学生评价182条，其中点赞类175条，建议类7条。通过树立教师先进典型，分析接纳学生建议，不断提升教育教学管理服务质量，让育人工作更有温度、更有深度。

三是开展四进教育，扩容阵地。形成“进班子”“进岗位”“进班级”“进企业”四进廉洁教育常态，让廉洁文化入行。进班子。完善临床医技学院领导班子廉政档案，签订廉政责任风险责任状，组织廉政知识考试1场。进岗位。通过明确临床医技学院各岗位廉洁风险点，开展岗位廉洁反思，签订岗位人员廉洁风险责任书59份。以正面先进事迹引导加反面典型案例警示的方式，组织教职工开展反腐败教育，双向发力，防微杜渐，筑牢廉洁服务意识。进班级。狠抓学生思想建设，召开廉洁自律主题班会20余场，以宣讲、竞赛等喜闻乐见的形式，将廉洁文化广泛传播于各专业各班级。进企业。与合作企业全覆盖签订《校企合作廉洁承诺书》，将廉洁文化渗入企业，拓展廉洁文化辐射范围。积极开展校企支部共建廉政主题活动，将学生廉洁教育工作与专业精神接轨，助力培养学生成为德才兼备的高素质人才。

临床医技学院已初步形成了“廉洁临床，医清如水”的廉洁文化品牌，提炼了“师德第一、质量优先”的学院廉洁文化。学院党总支将进一步加强新时代廉洁文化建设工作，一是结合工作实际，以“内省+外培”相结合的形式，厚植廉洁文化，培育清风正气。二是与附院临床科室（教学点）党支部、基层医疗机构（岗位体验点）、社区街道服务中心、志愿服务基地、合作企业多方同频共振，拓展廉洁教育活动的广度、深度。三是精心打造文化品牌。立足医学专业特色，凝练文化价值，继续丰富“医清如水”廉洁文化品牌的内涵。