7月9日下午，学院2017-2018学年专业带头人及骨干教师总结会在一会议室召开，副院长黄昌平、罗天蔚、各系部负责人及28位专业带头人及骨干教师参加了此次会议。会议由黄昌平主持。

    首先，各专业带头人及骨干教师就三年个人规划、本年度的教学及科研完成情况、自身存在的不足以及下一年度工作计划等进行陈述。

    其次，人事外事处副处长杜永红和科研处副处长伍勇在会上发表讲话，他们首先肯定了学院专业带头人及骨干教师工作启动两年以来所取得的成果，对各位老师的辛苦工作进行了赞赏及鼓励，并指出专业带头人及骨干教师是整个学院师资队伍中的中流砥柱，对于优化我院师资结构，提高学院的教学及科研能力，促进学院未来发展将起到重要的推动作用。同时，我们也应看到目前我院的专业带头人及骨干教师的水平参差不齐，在教学、科研完成的数量和质量上存在很大差异。此外，两位部门负责人还就如何提高教师工作效率、知识产权改革和科研成果认定等方面分别进行了说明。

    最后，副院长黄昌平就此次会议作总结发言并提出相关要求。第一，通过专业带头人及骨干教师的带动作用，我院的教学质量和科研能力得到了一定程度的提升，但在取得成绩的同时要继续树立努力奋斗的目标，特别是那些没有完成相关任务，教学、科研水平相对较差的老师要奋起直追，努力提高自身的教学和科研水平；第二，我们要进一步完善学院专业带头人及骨干教师的相关制度，努力向科研进行倾斜，让教师在社会上有荣誉感，在工作上有成就感，学院的职能部门和系部要为老师服好务，解决他们的现实需求，给老师们创造一个能够认真教学、努力科研的良好环境；第三，我们要加强对教师师德师风、教书育人的宣传和教育。黄院长强调，立德树人是教师的基本要求，作为教师我们要起到好的表率作用，特别是针对青年教师，老教师们要多关心、帮助他们，认真、耐心的对他们进行培养，只有这样青年教师才能更快、更好的成长起来。第四，黄院长指出，老师们要树立终身学习意识，加强自身的学习能力，端正自身的学习态度，努力提高自身的本领，只有这样教师才会发展，学院才会进步。